転職に成功した医師の声 | 臨床経験ほぼなしのママさんドクターが転職に成功した理由

• 転職理由を教えていただけますか？

  卒業後すぐに出産し、子育てを優先するため非常勤で健診業務を行っていました。子どもも大きくなり子育てにそこまで時間を割かなくてもよくなったので、常勤先を探そうと思いました。

• どのような条件を希望されていましたか？

  大きくなったと言っても子どもはまだ小学生なので、時間外勤務や夜間対応は行えません。また、子どもの急病や学校行事の際に柔軟にお休みをもらえる環境を希望しました。
  
  子どもとの時間を確保できることを優先したかったので、年収面にはこだわりませんでした。
  それに卒業後すぐに休職しほとんど臨床を経験していないので、身の丈に合わない年収を頂くのはむしろ不安でした。健診であれば経験があるので、できれば健診のみでの勤務が可能な医療機関を希望しました。
  
  

• 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

  週1日の非常勤でしか働いていなかったので、常勤先が見つかり次第転職する気でいました。
  
  メディウェルに登録するとすぐに担当コンサルタントから連絡があり、3日後に面談を実施することになりました。面談では、子どもとの時間の確保を最優先にしたいとお伝えしました。
  
  すると、業務内容が健診のみの求人はあるが、時間外勤務が多い医療機関なので子どもとの時間をとれなくなる可能性が高いと教えてもらいました。子どもと過ごす時間が減ってしまうのはどうしても避けたかったので、どうすればよいのだろうと途方に暮れてしまいました。そんな時コンサルタントがお勧めしてくれたのが現在の勤務先である在宅クリニックです。
  
  その在宅クリニックは在宅医療未経験の医師にもきちんと研修を行うことを売りにしたクリニックでした。研修期間中は常勤医師がマンツーマンでついてくれるので、在宅未経験の私でも安心して働けます。これからニーズの高まっていくであろう在宅医療を一から学べる点が大変気に入りました。また、在宅医療だけではなく訪問健診も行えるので、これまで得たスキルを活かすこともできます。
  
  なにより、法人として女性の働きやすさに力を入れている点が魅力的でした。子どものいる女性医師は時短勤務が可能であったり、有給休暇の消化を法人側が推奨していたりと、勤務環境としては申し分ないと感じました。
  
  すぐに面接を設定してもらい、面接の結果、無事内定を頂くことができました。

• メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

  ほとんど健診しか経験したことがなかったので、常勤先を探し始めた時はとにかく健診業務のみの職場に絞って探していました。そのため、メディウェルのコンサルタントに在宅医療も含めた勤務を提案してもらったときは驚きました。未経験の私が働けるのだろうかと疑問を抱いたのです。しかしよく話を聞いてみると、未経験の医師にもきちんと研修を施してくれる医療機関であることが分かり、コンサルタントがきちんと私のことを考えて選んでくれた医療機関なのだと納得できました。健診業務以外にも視野を広げるきっかけを作ってくれたコンサルタントに感謝しています。
  
  また、クリニックに内定をもらったあともいろいろとサポートしてもらいました。子どもの事情で時短勤務に変えてもらったり入職日を遅らせたりしなければならなかったのですが、すべてメディウェルのコンサルタントがクリニックと交渉してくれました。自分からは言いづらいことだったので、コンサルタントを通して円満に交渉できたのがありがたかったです。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
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