転職に成功した医師の声 | 夫婦の危機!! 一度は医者を辞めようと思ったけれど・・・

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夫婦の危機!! 一度は医者を辞めようと思ったけれど・・・

PROFILE

皮膚科 女性医師 

皮膚科 女性医師 35歳

転職前
職務内容 外来、病棟管理
専門 皮膚科
当直
年収 600万
勤務形態 週5日勤務+当直2回/月
勤務地 三重県
転職後
職務内容 病棟管理
専門 精神科
当直
年収 700万
勤務形態 週4日勤務
勤務地 三重県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    精神科への転科の実現と、夫との時間を確保するためです。

    もともと、悩んだ末にQOLが一番整っていそうだからと皮膚科を専門にしました。しかし、女性ばかりの皮膚科独特の雰囲気になじめず、また当時から興味のあった精神科への道をあきらめきれなかったことから転科することにしました。

    一方、プライベートでも、夫も医師で多忙だったため夫婦のすれ違いが生じていて、二人の将来に不安を感じていました。

    そこで、大学医局を出て勤務と家庭を両立しながら資格取得(精神保健指定医)ができる施設で働こうと紹介会社に登録しました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    将来的に開業したいので精神保健指定医が取れること。夫の仕事や勤務先の事情もあり、週4日勤務で当直無しであること。残業がない施設で勤務をし、家庭を支えられる勤務先を希望しました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    月末での退局が確定後、メディウェルさんに登録。3か月後の入職を目指して活動を始めました。

    上の希望条件を伝えたところ、担当のコンサルタントさんが精神保健指定医の指導医のいる病院の求人をいくつか紹介してくれました。その中から、自宅から近く常勤医師数も多いK病院と、アクセスは悪いが比較的勤務に余裕のあるY病院、2ヶ所の面接に行くことにしました。

    K病院の面接では規模が大きいことで逆に精神保健指定医の取得のバックアップ体制に不安を感じてしまう結果に。一方のY病院は、常勤医師数は少ないが、病院の規模が大きくないため融通が利き、また精神保健指定医の指導医の先生がマンツーマンで指導してくれることに魅力を感じました。夫とも相談し、最終的にY病院への入職を決めました。

  • メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

    大学を出て初めての転職だったため、新しい勤務先で上手くやれるのか不安だったりして、最終的な決断をするまでにかなり迷いました。内定承諾の返事がなかなかできない私に、コンサルタントの方は、せかすどころか、2つの病院の比較表を作ってくれたり、電話で話を聞いてくれたり、ご自身の転職の話をしてくれたり、親身に相談にのってくれました。時間は少しかかってしまいましたが、お蔭さまでほぼ当初の予定通り、8月には転職先を決めることができました。

    また退局後、入職が決まるまでの3か月間、スポット勤務を紹介してもらうなど、転職だけでなくアルバイトの相談にも乗ってもらえて、助かりました。

  • 今回の転職についての感想をお聞かせ下さい

    実は、夫とのすれ違いに悩み、医者を辞めようかと迷った時期もありました。でも今回の転職活動でいろんな方と話すうちに、やっぱり医者として働いていたいという気持ちになりました。

    入職が決まった病院は、院内保育や同僚同士の助け合いもあり子どもができても働けそうです。開業の夢も夫との時間も手に入れることができ、転職活動をして本当によかったです。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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