転職に成功した医師の声 | 活動を始めてから決めた、「産業医」への転職

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活動を始めてから決めた、「産業医」への転職

PROFILE

精神科 男性医師 

精神科 男性医師 35歳

【保有資格】
取得資格は精神保健指定医
転職前
職務内容 外来、病棟管理など
専門 精神科
当直 月2.5回
年収 1,450万
勤務形態 週4.5日勤務
勤務地 三重県
転職後
職務内容 産業医業務
専門 その他
当直
年収 1,200万
勤務形態 週4日勤務
勤務地 三重県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    資格取得のため、条件面などにはあまりこだわらず、自己応募で転職しました。無事資格は取得できたのですが、いろいろと不満がたまり、転職を決めました。

    不満の中身は、後からあれこれやらされる割に給与が増えないこと。医師によって業務負担にばらつきがあり、自分がいないと病院が回らないくらい忙しく勤務しているのに、あまり評価してもらえないこと。指定医なので輪番日の当直にも入っているが非指定医で輪番日当直に入っていない医師とあまり条件が変わらないこと等々・・・。

    これまでの病院側の対応に改善の希望も持てず、また、本来したかったリエゾン治療もその病院では扱っていなかったこともあり、たまりにたまった不満が爆発する前に転職活動を始めました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    登録当初は、今までの経験を活かせて、ゆったりと長く勤務できる勤務先なら、特段のこだわりはなく、一般企業での産業医、もしくは精神科病院での勤務を希望しました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    もともとリエゾン医療がやりたくて精神科医になりました。最初に勤務した病院では、希望通りリエゾンをすることができました。しかし指定医がとれない施設だったため転職。指定医を取得し、再度リエゾンをしている病院へ転職しようとしましたがうまくいきません。職場環境への不満やりたいリエゾンができないことからモチベーションが下がり、転職しようとメディウェルさんに登録しました。

    希望条件を聞かれましたが、精神科は精神保健指定医のほかに資格は特になくキャリアアップも望めないし、また転科して内科系の全身管理をしたという気持ちもなく、今までの経験を活かせて、ゆったりと長く勤務できる勤務先であれば特段のこだわりはなく、一般企業の産業医か精神科病院での勤務がしたいと答えました。

    しかし、メディウェルさんから産業医の求人を紹介してもらい、一般企業(しかも専属産業医を募集するような大企業)に就職した方が、今後、安定して長く勤務できるし、業務負荷も今までよりかなり軽くなると考えるようになり、産業医に応募先を絞った転職活動を始めました。

    産業医は求人が少なく、自宅近くに応募できる求人がなかったため、少しエリアを広げて求人を探してもらいました。そして、いくつか紹介してもらった中から条件に近いところに面接にいきました。

    残念ながら第一希望は内科外来への対応が必要なため精神科医は難しということで不採用になってしまいました。しかし、あきらめずにその後もいくつか企業の面接を受け、最終的に週4日勤務で16時終了、かつアルバイト勤務可能な今の職場に入職を決めました。

  • 今回の転職についての感想をお聞かせ下さい

    これ以上の条件の求人はこの先もなかなか出てこなかったと思います。
    ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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