"週4日、当直なし"で無理せず指定医取得を目指す

※実際にメディウェルで転職をされた先生の体験談を
もとに匿名性を担保するため再編集をしております。

"週4日、当直なし"で無理せず指定医取得を目指す

精神科　男性医師

精神科　男性医師38歳


職務内容	外来、病棟管理
年収	800万円
専門	精神科
勤務形態	不定期(非常勤)
当直	なし
勤務地	東京都


職務内容	外来、病棟管理
年収	1,200万円
専門	精神科
勤務形態	週4日勤務
当直	なし
勤務地	神奈川県

転職理由を教えていただけますか？

精神保健指定医を取得するためです。
卒業後しばらく都内の病院で常勤として働いていたのですが、労働環境があまりに過酷だったため体を壊してしまいました。そのため、ここ数年は非常勤医として働いてきました。ようやく体調が回復してきたので、常勤勤務に戻り、指定医取得を目指すことにしたのです。

どのような条件を希望されていましたか？

以前、常勤として働いていた時はかなりの頻度で当直に入っており、それが原因で体調を崩してしまいました。そこで、今回はゆとりを持って働けるように週4日勤務、且つ当直なしを希望しました。
また、指定医取得を目指していたので指定医の取得実績がある医療機関であることも必須条件でした。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

メディウェルに登録後、週4日、当直なしの勤務で指定医を取得できる医療機関をいくつか紹介してもらいました。2～3つの病院の面接を受けた結果、自宅から30分ほどで通える病院への転職を決めました。

なぜこの病院に決めたのかというと、週4日、当直なしの勤務が可能で、さらに男性医師でも理由があれば時短勤務できると伺ったからです。また、院長先生もこの病院で指定医を取得したそうで、若手医師の指定医取得を積極的に支援している点も魅力的でした。
面接での院長先生や医局長の印象もよく、ここであればゆとりを持ちながら指定医取得を目指せるだろうと思い、転職を決めました。

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

病院について詳しく調べてもらえて助かりました。以前の常勤先で体調を崩したことに加え、もともと心配性なところがあったので、かなり細かい部分まで気になり質問してしまいました。もしこれらの質問を病院側の担当者にいちいち投げかけていたら、きっと先方に嫌がられていたのではないかと思います。メディウェルの担当者の方は常に丁寧に接してくれたので、遠慮せずに何でも聞くことができました。ありがとうございました。