転職に成功した医師の声 | 医師としての喜びも、母としての喜びも。

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医師としての喜びも、母としての喜びも。

PROFILE

麻酔科 女性医師 

麻酔科 女性医師 30歳

【保有資格】
取得資格は日本麻酔科学会標榜医
転職前
職務内容 手術麻酔、全身管理
専門 麻酔科
当直
年収 1,000万円
勤務形態 週5.5日勤務+当直1回/週
勤務地 三重県
転職後
職務内容 外来、病棟管理
専門 精神科
当直
年収 1,000万円
勤務形態 週4.5日勤務
勤務地 三重県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    もともと知り合いの精神科医に憧れて医師を目指しました。その人のアドバイスで全身管理のできる精神科医になるため、初期研修終了後は麻酔科で重症患者の全身管理を身に着けました。その後、結婚、出産をし、育児休暇からの復帰のタイミングで退職し精神科に転科しようと転職活動を始めました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    ・麻酔科から精神科への転科
    ・精神保健指定医の取得
    ・アルコール症例の経験が積めること
    ・子供が小さいうちは当直免除
    以上、4点を希望しました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    育児休暇中の転職活動だったため、一人では限界があると思い、メディウェルさんに登録しました。

    登録後、担当についてくれたコンサルタントの方と、「医師としてのキャリアに関する希望」と「幼い子供の母親としての希望」という二つの希望が叶う医療機関はどこか、譲れるとしたらどの条件が譲れるのかを、実際の医療機関の求人を見ながら詰めていきました。

    自宅からの通勤距離内で、勤務内容(キャリアプラン)に関する希望(麻酔科から精神科への転科/精神保健指定医が取得できること/アルコール症例が積めること)に合う案件自体が少なく、その上当直免除といいう母親としての希望が重なると応募先はさらに少なく、最終的に2か所しか応募先がない状況でした。しかも、そのうち一か所は交渉してもらったものの、当直の完全免除が難しく、最終的に候補外に。

    しかし、最後に残った一か所が、転科受け入れ可能で精神保健指定医の取得も可能、かつアルコール症例の経験が積めて、当直免除可能で託児所完備と、キャリアとしての希望も母親としての希望も満たす医療機関だったため、面接に行くことになりました。

    面接当日は、コンサルタントの方と事務長の計らいで、半日の面接日程の中で院長先生と指導していただく部長先生はもちろん、託児所の保母さんとの面会も組み込んでもらえたため、転科への不安も子育て環境への不安も払拭でき、転職を決めました。

  • 今回の転職についての感想をお聞かせ下さい

    育児休暇中の転職は、授乳しながらコンサルタントの方と電話したり、相談している後ろで子どもに泣かれてしまったりと忙しかったですが、子どもと過ごす幸せに加えて憧れの精神科医へと一歩を踏み出せるワクワク感に、毎日が楽しくて仕方ありませんでした。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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