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    6036件

  • 更新日

    2026/2/4

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医師に聞きました
転職を考える時って
どんなとき？

  • 1. 激務
  • 2. 結婚
  • 3. 子育て
  • 4. 趣味の時間を確保
  • 5. 仕事に対し正当な評価がされていない
  • 6. 親の介護
  • 7. （配偶者等の）転勤
  • 8. 年齢に伴う体力の低下
  • 9. 子供が独立
  • 10. スキルアップ

タイプ別QOLを考える
働き方モデルケース

仕事にやりがい

タイプ
整形外科 45歳 男性

1回目転職
卒後、医局関連病院で勤務。専門医を取得後結婚。若いうちはとにかくスキルアップを目指し、専門の症例数が多い病院へ移動を希望

以下の条件で転職を希望。
①人工関節を極めたいので症例数が多いこと
②指導体制がしっかりしていること
③自宅から通勤1時間圏内

2回目転職
もっと自分の裁量で見られるところで実力を試してみたいので転職を希望

以下の条件で転職を希望。
①人工関節でこれまでの経験を評価してもらえること
②自分の裁量でみられる範囲が広いこと
③役職・年収での評価

学会での発表や後輩の指導等も任されるようになり、治療以外でのやりがいも感じている。医学情報誌への執筆や講演会参加なども増え、今後も専門分野を極めていきたい。

メディウェルのコンサルタント
MESSAGE

ご自身がやりたい仕事ができ、またその仕事に対し納得できる評価がされることが仕事のQOLを高めると考えるタイプの先生です。
キャリアアップ期間、スキルを活かせる期間、後輩の指導など長い目でみてキャリアプランをしっかり考えています。
ポイントはどのような働き方をし、それに対し納得できる評価はどのようなものかを明確にしておくことです。評価基準や働き方は他の先生の情報などが参考になります。そういった情報提供もメディウェルは行っていますので、お気軽にご相談ください。

時間とお金のバランス

タイプ
一般内科 45歳 男性

1回目転職
卒後、医局関連病院で勤務。専門医を取得後結婚。妻も医師のため、子供が生まれてから家庭のサポートをするため、比較的ゆったりと勤務ができるところを希望。

以下の条件で転職を希望。
①当直は月2回程度、オンコールはなるべく避けたい
②年収は1,600万円以上
③学会参加など学べる環境もあり

2回目転職
上司となる医師が退職。新しい上司と診療方針や評価基準あわず転職を希望

以下の条件で転職を希望。
①当直・オンコールなし、週4.5勤務、年収1,500万円程度
②通勤時間は1時間程度
③スタッフや同僚・上司となる医師と入職前に会う機会が欲しい

子供が独立したら、田舎の環境が良いところで働きたいと考えている。老健施設や療養型病院も候補に入れ、プライベートと仕事のバランスを取っていきたい。

メディウェルのコンサルタント
MESSAGE

仕事とプライベートをどちらもおろそかにすることなく、バランスよく働いていきたいタイプです。多くの人がライフイベントの変化に伴い、プライベートで大切にしたい優先度が変わっていきます。次のライフイベントを見越して転職先を選ぶ（働き方を選ぶ）ことで、仕事とプライベートの両立にも柔軟に対応していくことができます。
ポイントは、その時の状況判断で突発的に転職しないようにすることです。その後の転職や働き方に思いがけない障害となる可能性があります。ライフイベントに合わせたキャリアプランのご相談もお気軽にお問い合わせください。

他の医師の転職事例も聞いてみたい
まずはコンサルタントに相談をしてみる

このようなQOL重視の求人があります

    • 常勤

    子育てサポート充実

    託児所や学童保育も完備！
    子育て中の先生にも働きやすい環境です

    • 職務内容
      【眼科】
      外来・検査・手術
    • 給与
      1,200万円
    • 所在地
      兵庫県
    • 常勤

    週4当直なし

    老健で健康管理のお仕事です。プライベート時間を確保したい先生におすすめ！

    • 職務内容
      【一般内科】
      入所者の健康管理
    • 給与
      1,000万円
    • 所在地
      茨城県
    • 常勤

    上下内視鏡検査多数

    ケアミックス病院で上下内視鏡検査のお仕事です。症例数豊富でスキル維持可能！

    • 職務内容
      【消化器内科】
      外来・病棟管理・検査
    • 給与
      1,100～
      1,800万円
    • 所在地
      千葉県
    • 常勤

    整形外科部長職募集

    人工関節やリウマチなどの症例数多数！経験を活かしやりがいがあるお仕事です

    • 職務内容
      【整形外科】
      外来・病棟管理・検査
    • 給与
      1,800万円～
    • 所在地
      東京都

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一般公開されない理由

理由1

経営に関わる重要な求人情報のため

理由2

募集内容を病院内部のスタッフに知られないため

理由3

産業医や人気医療機関など、応募が殺到する求人のため

ご登録いただいた先生には非公開求人を含む

優良求人は希少なうえ、応募の殺到を避けるために「非公開求人」になったり、限られた紹介会社でのみ求人の取り扱いをしたりと、お一人で探すのは難しい状況です。
また、非公開求人はご登録いただいた先生方に優先的にご紹介していますので、転職を漠然と考えている段階でもまずはご登録していただくことをお勧めします。

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実際にメディウェルを利用して転職をした先生に
体験談を聞きました

  • 消化器内科

    納得いく正当評価で仕事に対するQOLをあげる

    48歳男性

    これまで専門のスキルアップを目指し、内科専門医、消化器病専門医、消化器内視鏡専門医、超音波専門医と経験を積んできました。
    内科を総合的に診れる自信はありましたが、病院側から納得いくような評価が得られないことやもっと自分の裁量で診たいと思い転職を決意しました。

    医師が複数いる中規模病院では、同僚や上司となる医師の構成がとても重要になりますが、メディウェルのコンサルタントはそういった求人票には載らない情報を提供してくれ、私のこれまでの経験・経歴などを積極的に医療機関へアピールし、条件交渉をしてくれました。コンサルタントの尽力により、300床規模で内科医師が15人いる病院で部長職として迎えていただけました。

    続きを読む

  • 一般内科

    激務からの解放老健でゆったり勤務を実現

    60歳男性

    医局派遣で病院勤務をしていましたが、当直月5・6回、研修医の受け入れなども重なりプライベートな時間もほとんどない生活でした。年齢のせいか体調を崩しこのままの働き方に不安を感じて転職を決意しました。
    まずは、週休2日でゆったり勤務がしたいこと、できれば長く続けられるような場所で働きたいことをコンサルタントにお伝えしました。

    療養病院や老健などさまざまな働き方の可能性を提案していただき、その中から一人一人の患者さんとゆっくり向きあう診療ができる老健があり面接をお願いしました。老健の勤務は初めてでしたが、これまでの経験を評価してくれたことや、長く無理のないペースで働けそうな環境に惹かれ、入職を決意しました。

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「QOL重視」の転職を希望する医師からよくある質問

週3日勤務で社会保険がつく求人はありますか？
週3日の勤務でも社会保険がつく求人もあります。また、コンサルタントが交渉をし先生のご希望に合うように条件調整を行いますので、気になる点があればお気軽にコンサルタントにご相談ください。
通勤時間を30分くらいにしたいのですが、求人は見つかりますか？
先生のご希望に合わせて求人をお探しします。地域や通勤方法によっては30分圏内でご希望の医療機関が見つからない場合もありますが、勤務時間のアレンジなどで先生の負担が少なくなるよう調整を行っています。
当直なしの条件で入職して、他の先生から浮いたりしませんか？
メディウェルは条件交渉の確定を、医療機関の経営にかかわるポジションの担当者と行っていますので、現場に不満が起きるような条件で先生がご勤務されることはありませんのでご安心ください。
前職では上司と合わず人間関係に苦労しました。面接前に同僚や上司の医師とお会いすることはできますか？
医療機関との面接に合わせて、医師やスタッフと話せる時間や勤務見学をセッティングすることが可能ですので、コンサルタントにご相談ください。
なぜ無料で医師転職支援サービスの利用ができるのですか？
メディウェルでは先生の入職が決まったあとに、医療機関から採用コンサルティング費用をいただいております。その為、先生から費用をいただくことは一切ございません。

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    1996年に創業以来、おかげさまで、70,000人以上の医師にご利用いただきました。求人数、紹介数、年収アップ率、ご利用者様の声などこれまでの実績をわかりやすくご紹介しております。

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