美容外科は自由診療での医療が主流となります。患者のニーズとすれば、高額な金額を払ってでも、自分が求める「美しさ」「体系等の改善」を追求してきます。医療はサービスだという先生もたくさんいますが、その意味では、一番サービス面でのクオリティが求められる分野なのかもしれません。
美容外科の転職では、全く美容関連の診療経験が無い方のご応募も数多くあります。形成外科出身でなければ、という事ではありません。未経験の方であれば、最初はレーザー治療などの研修から始まり、顎の骨の削りや二重瞼の手術、豊胸や脂肪吸引など多岐にわたって、将来的には症例を積み重ねていく事になります。
大手美容外科クリニックでは、経験者の方であっても、どの症例をどれほどの件数を過去に行ってきたかを聞いてくる案件もございます。ご経験年数よりも症例やどこで研修をしてきたかが大事になる場合もあります。

【選考のポイントはココ！】
患者からの悩みをカウンセリングをするところから始まるのが、美容外科の診療スタイルです。なので、会話力はもちろん、人当たりの良さなどを雰囲気として醸し出している人物像が求められます。容姿端麗でなくてはならない、などはありません。しっかりと患者の悩みに相談に乗る事が出来、再度クリニックに診察や治療を受けようと思って頂けるのか？経営者側は一番のポイントに定めてきます。
大手の美容外科クリニックとなれば、複数の医師が在籍していますので、手技や過去の経験、転科であれば外科系の経験があり、メスを握った実績の有無、などを判断材料とする場合もございます。
手術の症例数増加はもちろん求められます。しかし、エステなどを経営している会社との共同運営の美容外科クリニックも多数ありますので、患者の悩みをしっかりと掴み、解決する事に意欲的な先生であることが前提となります。

転職前にココをチェック！

美容外科を希望する理由

症例数

院長のポストが可能か

美容外科の実施施術

転勤は可能か

麻酔科の体制

美容皮膚科領域の対応数

待遇条件

ホームページの写真掲載などの対応