放射線科の医師求人を探す
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放射線科の人気の医師求人
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放射線科医募集の背景は？
放射線科医師の採用ニーズ動向
放射線科の求人は、内科や外科といった科目に比べ、余り多くない現状です。
特に「放射線治療」を専門とされる先生の募集は、放射線治療を行っている医療機関がごく少数に限られているため、募集枠は非常に少なくなっています。
放射線治療科で転職をお考えの際には、規模の大きな病院で新しく放射線治療を始める等の急な募集情報にも素早く対応できるように、早めにご登録し転職準備をしておくことをお薦めします。
「放射線読影」の求人に関しては、放射線治療よりも比較的選択肢は多いという印象です。技術の進歩により「読影」業務はどこでもできる時代に変わってきました。常勤医として勤務するというのが主流ではありますが、フリーランスで複数の医療機関と契約を結び、自分の時間を大切にする働き方や、読影のみにこだわり、グループ病院などの遠隔読影施設で1日中読影をするという働き方など、他の科目にはない働き方が選択可能です。
中規模病院では、1病院に放射線科医1～2名と採用枠が少ないので、早めの登録で転職準備をしながら希望にあう求人を待つ事をお薦めします。
放射線科の転職では、経験・スキルに他に専門医の有無も重要な選考ポイントとなってきます。特に、放射線治療科立ち上げの求人が出た場合には、近隣に大きくアピールするためにも専門医資格をお持ちという事が必須条件になってきます。欠員補充や増員での募集であればそれほど問題にならないケースも存在しますが、基本的には専門医資格の有無を確認してきます。
「画像診断」の求人は、病院の規模や保有する医療機器によって求める人材が大きく変わってきます。
中～大規模の病院であれば、1日に読影できる件数（スキル面）を求められるケースが大半です。募集背景としても、現在の常勤医で業務が回らないため「増員募集」もしくは急に欠員が出てしまったため「欠員補充」といった形で即戦力としての能力が求められます。
小規模病院では、常勤医を採用するほどの業務量が無いため、読影を外部委託しているケースが多くなっていますが「画像加算」の取得のための募集が出ることもあります。ただし読影だけでは業務量のボリュームが少なく、空いた時間に健診などにも関わる必要がある求人も多くあります。その為、読影のスキルだけでなく健診などプラスαのスキルの有無を確認されます。
転職前にココをチェック！
＜共通項目＞
- 常勤医師の年齢・卒大・医局派遣状況
- コメディカルの体制
＜放射線治療＞
- 治療機器のメーカー、型番
- 治療件数
- 治療部位の内訳
＜画像診断＞
- 1日あたりの読影枚数（CT・MRI内訳含め）
- 科目別の読影統計
- 読影以外の診療
- 造影剤注入の担当はだれか
- CT、MRIのメーカー、型番
- PACSの有無
- 外部委託の割合
放射線科の求人票はココを見る！
プロが教える求人票チェックポイント
放射線科専門医
取得可能施設で働く
求人票のチェックポイント
- 症例数
- 指導体制
- 放射線科専門医取得実績
経験を積みたい先生、将来のためにまずは専門医を取得、とお考えの先生にご紹介します。
放射線科の認定施設は大学病院や国公立病院など比較的規模の大きい施設がメインとなります。こういった施設はやはり医局に所属されている先生がほとんどを占めていますので、医局外からの採用、募集は余り無い状況です。
では、どういった施設がご紹介可能かと言いますと、施設認定を受けた一部の国公立病院や民間病院となります。件数としては多くはありません。放射線科は当直が無いというケースが多いというメリットはあるものの、給与水準としては比較的低めといった印象です。
QOLとの両立を叶える
地域一般病院での勤務
求人票のチェックポイント
- 当直や残業の有無
- 他科との連携体制
小～中規模病院での勤務はQOLのバランスがとりやすい傾向があります。
画像診断を専門とされる先生で、プライベートな時間を大切にしたいという志向をお持ちの先生にはぴったりの求人です。読影枚数もそれほど多くなく、ある程度ご自身のペースに従って業務を進めていけるタイプの求人になります。ただし読影だけでは常勤医1名分の仕事のボリュームが無く、健診などにも関わる必要があるケースもございますので、事前に確認が必要になります。
また、この規模の病院で放射線治療を専門とされる先生の募集が出ることは残念ながら、ほぼ無いに等しい状況です。放射線治療は特殊な領域でもあるので、大規模病院、または先進医療を行う特殊クリニックなどに限られてきます。
読影専門
クリニック
求人票のチェックポイント
- MRI、CTのメーカーや型番
- 在宅勤務かクリニック勤務か
- 一日の読影件数
マイペースで勤務していきたいとお考えの先生にお薦めです。
こちらは画像診断を専門とされる先生のみ応募が可能です。完全に読影のみを行っていく勤務となるのですが、その中でも勤務スタイルが大きく2つに分かれます。
1つは通常の勤務医と同じように定時に出勤し、決められた業務をこなしていくというイメージです。もう1つは完全に遠隔読影のみ行うスタイルで、時間は完全にフレックス。期限さえ守ってもらえればあとは自由といったスタイルです。
給与としては、病院勤務に比べ比較的高めといった印象です。インセンティブ制を取り入れている施設もあり、やればやった分だけ評価されるという実力主義な部分もあります。
健診・人間ドック部門や
クリニックでの勤務
求人票のチェックポイント
- 読影件数
- 読影以外の問診等の業務の必要性
- 読影のダブルチェック体制
健診、人間ドックに関わりたい医師にお薦めです。
病院の健診センターや健診・人間ドック専門のクリニックでの募集になります。施設によってどのような健診を実施しているかによって、求められるレベルが異なります。CT、MRI、X線はもちろんですが、施設によってはマンモグラフィーやPETの読影も求められるケースがございます。また、読影だけではなく、問診など他業務も求められるケースがございます。
健診・人間ドックの求人数は多くありませんが、QOLが保ちやすい業務になりますので、人気がある傾向にあります。
私はこうして転職しました！
放射線科医師の転職体験談
不足スキルは非常勤で補足し、希望年収を実現
放射線科 男性医師33歳
大学卒業後、卒業大学の附属病院にて研修、勤務。
取得資格は、放射線学会認定専門医。
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 読影、IVR |
| 年収 | 900万円（アルバイト込み） |
| 担当 |
放射線科
|
| 勤務形態 | 週5.5日勤務（別途、アルバイト) |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 読影、IVR |
| 年収 | 1200万(病院のみ) |
| 担当 |
放射線科
|
| 勤務形態 | 週4日+週2回半日の勤務 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
医局派遣から解放され、無理なく働ける環境に
放射線科 男性医師34歳
大学医局に所属し、いくつかの市立病院勤務後大学院へ。
取得資格は、日本放射線科学会認定専門医。
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 大学において研究 |
| 年収 | 週1回のアルバイト収入のみ |
| 担当 |
放射線科
|
| 勤務地 | 三重県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 画像診断、治療等 |
| 年収 | 1350万円 |
| 担当 |
放射線科
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 大阪府 |
