循環器内科の専門医取得可能施設は、地域の基幹病院から循環器専門のセンターや病院まで、経営母体としては、国公立から民間病院まで幅広く募集があります。求人を選ぶ際は、指導体制や循環器内科の常勤医師数、心臓血管外科との連携体制などが大きなポイントになります。
このような高い基準をクリアしている医療機関は、専門医取得ができない施設と比べ、スタッフが充実、救急指定、オペ件数が多い、などの特徴があり、忙しい勤務となることが予想されます。
また、症例取得のため大学から研修に来ている先生が多く、大学との繋がりが強い医療機関であることも考えられます。

内科一般の先生としても大いに期待されています。専門特化されておらず呼吸器の患者さんばかりではないことも想定しておいた方がよいでしょう。人工呼吸器の患者さんの対応、人数なども知っておくにこしたことはありません。
今後、病院も生き残りをかけた競争時代になっていきます。その時に生き残れる病院か、どうか、病院の特徴や競争優位性を自分のライフプランと照らし合わせて考える必要も出てきます。早めにコンサルタントに相談しておくことが大切です。

病院勤務としては、幅広く診療に携わることが可能です。外来は一般内科をメインとし、専門外来として循環器内科の対応をお願いするケースが多いです。病棟管理も同様に、患者層としては高齢者の一般内科領域や、高血圧、生活習慣病等が中心となります。
また、急性期をあまり行わない病院では、心臓カテーテルの検査/治療はほとんどないため、外来と病棟管理が中心となります。そのため、夜間のオンコール等の業務は行う必要がありません。
専門に特化し、研鑽を積むというよりは、これまでのご専門を活かし、ゆとりをもって勤務したいと考えている先生方にオススメです。

循環器内科でクリニック勤務の求人では、在宅医療や健診を行っているクリニックでのニーズが高くなっています。
理由としては、患者層である高齢者は、高血圧・生活習慣病の方々が多く、循環器内科のスキル・経験が活かせるため、医療機関側も積極的に循環器内科ご専門の先生を採用しています。
クリニック勤務だと、カテーテル検査・治療はありませんので外来・往診が中心となります。そのため、スキルアップや研鑽を積むといった働き方は難しいのが実情です。
これまでの循環器内科としての経験を活かし、新しいフィールドにチャレンジしたいと考えている先生方や、じっくりと患者さんと向き合っていきたいと考えている先生方にオススメの求人です。