耳鼻咽喉科医師が好条件の求人・募集を探すなら医師転職ドットコム。

耳鼻咽喉科専門医の
取得可能施設

求人票のチェックポイント

• 症例数/手術数の確認
• 指導体制、教育体制
• 他科との連携状況

耳鼻咽喉科の専門医を取得したい先生におすすめです。
耳鼻咽喉科専門医の取得においては耳鼻咽喉科専門医認定施設での勤務が必須となります。医局関連病院が多くなりますが、独自に募集している医療機関もあります。ポイントは、症例数や指導体制、他科との連携体制、専門医取得実績になりますので事前に確認しておくことが大切です。
また、耳鼻咽喉科医師の常勤医師数や指導医がどのような教育方針かも大きなポイントになります。内科や外科に比べると常勤医師が少ない科目になりますので、同僚または上司となる医師との相性や考え方、志向性などできるかぎりの情報収集をおすすめします。外からでは分かり難い情報はコンサルタントにお任せください。

専門を活かす！基幹病院、
総合病院、専門病院での勤務

求人票のチェックポイント

• 同僚医師数
• 担当業務内容
  (外来数、受持ち患者数、手術担当数)

専門性を発揮したいという先生にお薦めしたい求人です。
基幹病院や耳鼻咽喉科専門病院での求人がございます。その場合は、耳鼻咽喉科に複数名の常勤医師がおりますので、同僚医師の専門性との兼ね合いがポイントになります。また、総合病院にて1人部長、1人医長といった求人や2名体制の中での募集もございます。
募集背景としては、やはり、現状の勤務医が開業するために欠員補充というケースが多いようです。また、耳鼻咽喉科が不足している地域では、増員という募集もございます。

地域一般病院で1人部長！
耳鼻咽喉科担当医として働く

求人票のチェックポイント

• 担当業務(外来数、受持ち患者数)
• 手術実施有無と実施時の担当範囲
• 当直、オンコール、休日の体制

QOLと両立したい医師にお薦めしたい求人です。
50床から200床くらいの病院で1人部長または1人医長といった求人になります。
手術については求められる場合と求められない場合があります。主に外来が中心の業務となるため、ゆったりと自分の時間を確保した勤務の相談が可能になるケースが多くございます。
また、手術や検査器具など、他に同僚医師がいないケースが多いため、意向が通りやすい傾向にあります。

クリニック勤務医
として働く

求人票のチェックポイント

• 外来数
• 後方支援病院

プライベートを重視したい先生や開業志向の先生にお薦めです。
1つのクリニックに複数勤務医が勤務する場合と、分院の院長になるケースがあります。いずれにせよ、ご家族との時間を大事にしたい先生、居を構えたい先生には向いています。外来中心の業務になりますので、季節によって患者数の増減がございます。
また、当直やオンコールもないため、生活スタイルの安定がはかりやすい求人になります。また分院長を求められるケースも多いため、その場合は、経営やマネジメントにも積極的に携わっていく事ができます。そのため、開業前のワンステップとして勤務を希望される先生も多くいらっしゃいます。

やりたい医療を見つめて「ここで働きたい！」に出会う

耳鼻咽喉科、男性医師37歳

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前職
職務内容	外来、病棟管理、手術
年収	900万円
担当	耳鼻咽喉科
勤務形態	週5日勤務+当直2～3回／月
勤務地	石川県

現職
職務内容	外来
年収	1800万円
担当	耳鼻咽喉科
勤務形態	週5日勤務
勤務地	東京都

31歳女性医師、独立に備えて経営の勉強がしたい

耳鼻咽喉科 女性医師31歳
医師免許取得後、医局派遣にて総合病院で勤務。 取得資格は、日本耳鼻咽喉科学会認定専門医。

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前職
職務内容	外来、病棟管理、オペ
年収	1000万円
担当	耳鼻咽喉科
勤務形態	週5日勤務　当直あり
勤務地	大阪府

現職
職務内容	外来、検査
年収	800万円
担当	耳鼻咽喉科
勤務形態	非常勤
勤務地	大阪府