呼吸器内科の医師求人を探す
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更新日
10/30
呼吸器内科の人気の医師求人
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呼吸器内科医募集の背景は？
呼吸器内科医師の採用ニーズ動向
呼吸器内科の採用ニーズは他の内科科目と比較しても高く、幅広い募集があります。
総合病院、一般病院、療養型の病院、精神科病院、クリニック、老健施設や、健診機関あらゆる分野において呼吸器内科の募集があります。
また地域（大都市・地方都市・人口過疎地域）問わずに募集が広くあり、ニーズの高い科目の一つです。
呼吸器管理が必要とされる慢性期の医療においては、呼吸器に強みをもつ内科医の評価は高くなると思われます。とくに地方においては、経験があり呼吸器を中心に内科全般を診ることのできる先生は今後も重用されます。
求められる役割も多岐にわたります。医療機関選びの際には、どのような勤務を望んでいるかをしっかりコンサルタントに伝えておくことが必要です。
【打診時や面接時に医療機関からよく確認されるポイント！】
「呼吸器での強みのある分野はありますか？」
「気管支鏡についての経験はありますか？」
「一般内科の患者さんは受け持つことはできますか？」
また、他の内科、呼吸器科の先生たちとの役割分担、すみわけなども含めた質問があります。
- 転職前にココをチェック！
- 外来の担当コマ数、外来患者さんの人数（特殊外来などは可能か）
- 他科との連携状況
- 当直時の対応方法、連携体制、病院
- 受け持ちの患者さんの人数と対象疾患
- 担当する業務と役割について
呼吸器内科の求人票はココを見る！
プロが教える求人票チェックポイント
総合病院での勤務
- 求人票のチェックポイント
- 求められている診療内容の確認
- 内科、他科との連携について
- 病棟患者さんの受持ちについて
呼吸器内科の中でも、腫瘍・アレルギー・感染症など多種多様な疾患があり、どこに専門性をもっているか問われることがあります。求められていることと、やりたいこと、またやれることの乖離が無いかどうか、入職前にコンサルタントを通じてあらかじめ相談しておきましょう。
また、呼吸器外科と合わせて呼吸器科というくくりで診療を行なっている病院もあります。連携が取れているか、診療方針などもわかる範囲で確認しておいてもらいましょう。また合併症への対応について他科との連携も大事です。どのように連携しているかを面接時に確認しておきましょう。
特に病棟の受け持ちについては連携が必須です。どのように対応しているか確認しておくことが必要です。
一般中小病院・療養病院での勤務
- 求人票のチェックポイント
- 一般内科対応について
- 外来・病棟の疾患別の割合
- 病院の地域での役割、将来の展望
内科一般の先生としても大いに期待されています。専門特化されておらず呼吸器の患者さんばかりではないことも想定しておいた方がよいでしょう。人工呼吸器の患者さんの対応、人数なども知っておくにこしたことはありません。
今後、病院も生き残りをかけた競争時代になっていきます。その時に生き残れる病院か、どうか、病院の特徴や競争優位性を自分のライフプランと照らし合わせて考える必要も出てきます。早めにコンサルタントに相談しておくことが大切です。
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クリニックでの勤務
- 求人票のチェックポイント
- 立地環境
- 経営について
- 長く勤められそうか
クリニック勤務は、当直が無いこと、また都市部などで立地も良いので人気があります。募集についてはタイミングや入職時期の確認が大切になります。早めにコンサルタントに相談しておくことが大切です。また具体的に働くことをイメージできるかどうかを考えてみましょう。
クリニックで働くといっても開業ではないため、一緒に働く先生やオーナーとの意識の乖離がないかどうか？せまい空間の為、人間関係が濃密になる事も多いです。そういった方々とうまく合わせていくことは可能でしょうか？
また外来数・診療報酬を増やすことが収益に直結する為、サービス業としての感覚も求められます。
老健施設(介護老人保健施設)での勤務
- 求人票のチェックポイント
- 勤務内容の確認
- 近隣の病院・診療所との連携
- 病院関連施設かどうか
老健施設では診療行為は行えませんが、入所者の健康管理をするうえで、医師としての判断が求められます。それに加えて組織の管理者（施設長）としての役割を求められることがあります。求められている役割とは何かを、あらかじめ確認しておきましょう。
入所者さんに何かあった時にどの様に対応しているのか、確認しておくことが必要です。老健施設が病院の関連施設でない場合は、スムーズな連携が取れないこともあります。
また、患者さんやスタッフとうまくやっていく能力が必要です。専門性や、医師としての能力よりも人柄を重視するところもあります。
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私はこうして転職しました！
呼吸器内科医師の転職体験談
派閥争いで無駄なストレスがたまり転職に至りました
呼吸器科 男性医師 43歳
取得資格は日本内科学会総合内科専門医
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 病棟管理、外来 |
| 年収 | 1,600万円 |
| 担当 |
呼吸器科
|
| 勤務形態 | 週4.5日勤務 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 病棟管理、外来 |
| 年収 | 1,500万円 |
| 担当 |
呼吸器科
|
| 勤務形態 | 週4.5日勤務 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
QOLを考えての転職
呼吸器内科 男性医師 30歳
取得資格は日本内科学会認定医ほか
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、健診、病棟管理 |
| 年収 | 1,400万円 |
| 担当 |
内科・呼吸器科
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 病棟管理 |
| 年収 | 1,500万円 |
| 担当 |
呼吸器科
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 北海道 |
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