大阪府の呼吸器科の常勤医師求人・募集詳細（求人コード：100556-00016）

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【内科・消化器科・呼吸器科・神経内科×大阪府】最寄駅からのアクセス◎非常に人気のあるエリアの病院での求人です！

週4勤務
土日休み
当直なし
救急なし
1800万円可
こだわり条件を変更して再検索

所在地	大阪府	募集科目	呼吸器科
給与	年収900万円～詳細な金額はこちら	職務内容	外来病棟管理、検査
当直	有り 2回/月	施設形態	病院

コンサルタントからのメッセージ

茨木市にごさいます基幹病院になります。
内科・外科共に症例も多く今後学んでいきたい医師はもちろん
今までのご経験を活かした勤務など各医師に合わせたご勤務がご相談できる医療機関になります。

この度の募集では、一般内科含め
呼吸器科・消化器科・糖尿病内科など各ご専門の医師も募集されておられます。
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○　公的な医療機関での求人です。

○　最寄駅からのアクセス◎通勤に便利です。

○　今までの経験を活かした勤務が可能です。

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求人詳細

勤務内容

この求人について問い合わせる

募集科目	呼吸器科初期臨床研修修了者であれば応募できます
職務内容	【外来】【病棟管理】【検査】
当直	有 2回/月
当直体制	内科、外科、小児科（輪番制週5～6日）、産婦人科（当院通院者のみ）の各科1名ずつ4名
勤務時間	平日 9:00 ～ 17:00 土曜 9:00 ～ 12:30
休日	土曜半日日祝日第3土曜日、指定休(月1回)、創立記念日（5/30）
研究日	無
夏季休暇	3日
年末年始休暇	12/30～1/3

職場情報

待遇

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給与	医師免許取得年数・スキル等により個別試算となります。【給与】年収 900万円～
通勤交通費	別途
当直手当	有平日：35,000円、土曜：80,000円、日曜：140,000円
住宅手当	無
赴任手当	無
退職金	有勤続3年以上
学会・院外研修出席	有出張扱いになります
学会・院外研修出席費用	有規定あり。
加入保険	社保（健・厚）労災雇用

医療機関情報

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施設形態	病院
診療科目	内科消化器科循環器科神経内科外科心臓血管外科整形外科脳神経外科形成外科乳腺外科泌尿器科麻酔科皮膚科眼科耳鼻咽喉科産科婦人科小児科リハビリテーション科精神科放射線科
病床数	200〜499床
救急指定	二次
電子カルテ	有
医療設備	内視鏡内視鏡下手術ＣＴヘリカルＣＴＭＲＩ骨塩定量マンモエコー３ＤエコーカラードップラーＸ線テレビデジタルラジオグラフィー自動血液ガス分析自動血球計数自動生化学分析ホルター心電計トレッドミル眼底カメラ人工呼吸器除細動器ＰＴＣＡ透析
施設基準	●基本診療料の施設基準　・臨床研修病院入院診療加算（基幹型）・救急医療管理加算・超急性期脳卒中加算・診療録管理体制加算・医師事務作業補助体制加算（30対1）・急性期看護補助体制加算（50対1）・療養病棟療養環境加算1 ・医療安全対策加算１・感染防止対策加算１・地域連携加算・患者サポート体制充実加算・退院調整加算・救急搬送患者地域連携受入加算・総合評価加算・データ提出加算２・ハイケアユニット入院医療管理料・小児入院医療管理料４・亜急性期入院医療管理料・ハイリスク妊娠管理加算（産婦人科医数　4名、平成23年年間分娩件数　316件） ●入院時食事療養費（Ⅰ） ●特掲診療料の施設基準・高度難聴指導管理料・糖尿病合併症管理料・がん性疼痛緩和指導管理料・がん患者カウンセリング料・糖尿病透析予防指導管理料・夜間休日救急搬送医学管理料・ニコチン依存症管理料・開放型病院共同指導料・地域連携診察計画管理料・肝炎インターフェロン治療計画料・薬剤管理指導料・医療機器安全管理料１・在宅患者訪問看護・指導料(緩和・褥瘡ｹｱ)・ＨＰＶ核酸検出・検体検査管理加算（Ⅱ）・画像診断管理加算１・ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影・冠動脈ＣＴ撮影加算・心臓ＭＲＩ撮影加算・抗悪性腫瘍剤処方管理加算・外来化学療法加算１・無菌製剤処理料・心大血管疾患リハビリテーション料（Ⅰ）・脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）・運動器リハビリテーション料（Ⅰ）・呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）・透析液水質確保加算２・ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰ移植術及びﾍﾟｰｽﾒｰｶｰ交換術・大動脈ﾊﾞﾙｰﾝﾊﾟﾝﾋﾟﾝｸﾞ法（ＩＡＢＰ法）・輸血管理料Ⅱ、輸血適正使用加算・人工肛門・人工膀胱造設術前処置加算・麻酔管理料（Ⅰ）
認定施設	日本内科学会教育関連病院日本消化器病学会認定施設日本消化器内視鏡学会指導施設日本循環器学会研修施設日本脳卒中学会認定研修教育病院日本腎臓学会研修施設日本透析医学会認定施設日本糖尿病学会認定教育施設日本外科学会指定施設日本消化器外科学会認定施設日本整形外科学会研修施設日本麻酔科学会認定病院日本皮膚科学会研修施設日本周産期・新生児医学会母体・胎児専門医補完施設日本小児科学会研修施設日本泌尿器科学会関連教育施設
保育所	有 24時間保育可病児保育可

勤務地詳細情報

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所在地	大阪府
交通アクセス	1) ＪＲ東海道本線（米原-神戸）

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利用規約

第1条（メディウェルのサービス）

本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。メディウェルは、本サービスを提供する際に、利用者に対し、eメール、SMS、アンケート、ダイレクトメール、各種メールマガジン及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。
1. 電話や電子メール、面談による転職またはアルバイトに関する相談の実施
2. 担当キャリアアドバイザーによる転職またはアルバイトに関する活動のサポート
3. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
4. 応募手続きの代行
5. 求人やキャリアに関するメールマガジンやSMS、アンケート、ダイレクトメール等の配信
6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス
当社は、前項の内容を実現するために必要な場合は、機密保持契約を締結している提携先企業などのご案内を提供する場合がございます。

第2条（利用者）

「ユーザー」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、メディウェルがこれを承認した方をいいます。
ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第3条
（利用の申し込みと申し込みに関する審査）

本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。
メディウェルは、本サービスの利用を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

第4条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
利用者が医師資格を有していることを証明する書面
その他求人医療機関が提出を求める証明書類

第5条（IDおよびパスワードの管理）

ユーザーには、IDおよびパスワードを発行し付与することがあります。
ユーザーは、自己のIDおよびパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
IDおよびパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全てユーザーが負担するものとし、メディウェルは、その責任を負わないものとします。

第6条（サービスの停止・終了等）

メディウェルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
突発的なシステムの故障等が発生した場合。
その他、不測の事態により、メディウェルが本サービスの提供が困難と判断した場合。

メディウェルは、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、ユーザーに通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

第7条（ユーザーの禁止事項）

利用者は本サービスの利用を申し込む際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。

虚偽の情報を登録する行為。
他のユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為。
他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
他のユーザー、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
本サービスの運営を妨げる行為、あるいはメディウェルの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
犯罪的行為に結びつく行為。
公序良俗に反する行為。
その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条（反社会勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第9条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際にメディウェルがユーザーにご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします
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その他、本サービスの利用に関するすべての責任をユーザーは負うものとします。

第10条（免責）

本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条（サービス利用規約の変更）

メディウェルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容についてはメディウェルのウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

第12条（退会・サービス提供の終了）

ユーザーが本規約に違反したとメディウェルが判断した場合、またはメディウェルがユーザーとして不適切と判断した場合、メディウェルはユーザーになんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、退会することができます。なお、退会処分はメディウェルからの損害賠償請求を妨げるものではありません

第13条（入力情報の抹消）

ユーザーは、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

第14条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第15条（準拠法）

本規定の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

付則：2004年10月10日
改訂：2014年7月24日
改訂：2015年3月10日
改訂：2018年12月1日

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- 【個人情報保護事務局】
- 住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5 JR恵比寿ビル9F
- 電話：03-3447-6811
- e-mail：privacy@mediwel.net
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住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5 JR恵比寿ビル9F
個人情報保護事務局宛

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【認定個人情報保護団体の名称】
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【苦情お申し出窓口】
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〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内
Tel：03-5860-7565 または 0120-700-779

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