老人内科医師が好条件の求人・募集を探すなら医師転職ドットコム。

老人内科（老年内科）は主に療養病院や老健施設、在宅診療に分けられますが、特に療養病院で比較的募集が多く見受けられます。
老健施設での募集はそもそも常勤1名体制がほとんどのため、欠員の際に募集がでるといった状況で、タイミングにより異なります。
また在宅診療に関しては、政策的にも診療報酬も厚遇される傾向にあるため、特に求人ニーズが高い傾向にあります。この流れは終末期医療の考え方が変わってきている昨今、暫く続き、それに比して年収も高くなってきています。働き方としては、生活習慣病やそれにともなう動脈硬化性疾患、認知症などの診断がメインですので、比較的ＱＯＬ重視の先生に好まれる当直無し若しくは相談ができる施設が多くあります。ただし、在宅に関しては、基本的にオンコール対応がありますので、出動の機会は少ない場合が多いですが、療養病院や老健施設での勤務とは異なります。

【打診時や面接時に医療機関からよく確認されるポイント】
専門領域は勿論、担当患者数や当直、オンコールの考えについても聞かれます。どこまでやりたいかによって、条件や交渉が変わってきます。
療養病院の特性上ニーズが高いのは、消化器、神経内科がご専門の先生です。ナートや挿管、ＩＶＨのスキル、人工呼吸器管理、ＰＥＧ造設及び管理の経験もあれば選択肢が広がる可能性があります。
在宅に関しては、褥瘡管理やペインコントロールなどもあるため、皮膚科や麻酔科の先生も歓迎されます。
また、在宅に於いては基本オンコール対応がありますが、最近ではオンコール体制を整備している医療機関もでてきましたので、プライベートも充実させたい先生でも受け入れ可能になってきています。ただし、オンコールの可否により給与に差がでてしまうのが通常です。

転職前にココをチェック！

• 医師に求めている経験領域
• 常勤医師の年齢・卒大・医局派遣状況
• 外来がある場合、外来コマ数、患者数
• 病棟担当患者数
• 急変時の協力先医療機関
• 施設長（老健の場合）が休日の際の対応状況
• 看取りの状況
• デイケアなどの実施状況
• 往診の有無と状況
• オンコールの頻度と出動回数