日本整形外科学会認定整形外科専門医の取得可能求人のポイントとなるのは「研修施設の認定条件を満たしているかどうか」という点になります。
・指導にあたる複数の専門医が常勤していること。または専門医資格を1回以上更新している専門医が1名以上常勤していること。（うち１名は研修指導責任者の任にあたる）
・整形外科研修記録に掲げる術式の手術件数が年間100例以上あること
これらを満たした認定施設は数も限られます。
このような高い基準をクリアしている医療機関は、専門医取得ができない施設と比べ、スタッフが充実、救急指定、オペ件数が多い、などの特徴があり、忙しい勤務となることが予想されます。また、症例取得のため大学から研修に来ている先生が多く、大学との繋がりが強い医療機関であることも考えられます。

オペばかりで疲れてしまった、新たなことに挑戦したい、ゆったりと仕事をしたいなどをご希望の先生に人気の高い、リハに強い医療機関の求人のチェックポイントです。ベテランの医師、中堅の医師からの求人問合せが多い傾向にあります。
リハに強い医療機関は、リハビリスタッフが充実した病院が多く、設備も充実している病院が多いです。一方、駅から少し離れ、丘の上や海沿いなど比較的環境の良い反面、交通アクセスがあまり良くない病院もあるので、通勤に関しては要チェックでしょう。
リハビリテーション専門医師は、病気や外傷の結果生じる障害を医学的に診断治療し、機能回復と社会復帰を総合的に提供することを専門とする医師と概略は定義されております。
もし先生が入職された場合、リハビリに来られる方の健康管理、リハビリスタッフとのリハビリ方針の相談や医療的見地からの意見を挙げることが主な業務内容となります。

QOLを重視した求人は、ゆったりと仕事をしたい、プライベートを充実させたいといった希望のあるベテランの医師、小さいお子さんがいる中堅の医師に人気が高い傾向にあります。
外来のみのクリニックや病院、救急車の少ない一般病院、療養病院をなどの求人が希望を叶えやすいものとなります。
このため、求人を検討する際には、外来のみまたは病棟管理のみの勤務なのか、残業の有無、などは重要なポイントとなります。
また、注意したい点として、クリニックによっては、管理医を募集しているところもあるので、診療以外の経営面に関する業務があるのかどうかを確認する必要もあります。

若手の医師や家庭の事情から金銭面で必要度が高くなった医師にご提案する事が多い種類の求人です。
整形外科の医師求人の場合、ご希望の地域や勤務内容にもよりますが、給与は1,000万円程度から2,500万円以上と、幅広い求人をご紹介可能です。
また、現在インターネット上で公開されている年収提示額に関しても、先生のご経験や実績によっては、コンサルタントの交渉次第でそれを遥かに上回る年収を実現する事が可能です。
そのときの病院の状況、募集の状況にもよりますが、給与アップを叶えるための交渉はメディウェルにお任せください。お金の話などはご自身では言いづらいことが多いものですが、メディウェルではプロのコンサルタントが個別に病院と交渉しますので、医療機関側と気まずくなるようなことはありませんのでご安心ください。