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求人コード 002611-00043

2023/11/01 更新

  • NEW
  • 常勤

  • ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)

【春日部市×血液内科】最寄り駅から徒歩5分圏内で通勤可能！希少な血液内科立ち上げの求人になります！

所在地 埼玉県
春日部市 		募集科目 血液内科
給与 年収1,000～2,000万円
詳細な金額はこちら 		職務内容 外来
病棟管理、検査
当直 無し
 施設形態 病院

独自取材情報

★求人のポイント★
〇400床規模の急性期総合病院にて、血液内科を新規で立ちあげてくださる先生を求めております。
〇専門医取得後、そろそろ自分を中心に業務を組み立てていきたい中堅の先生や
新しい気持ちでまた一からまた作り上げていきたいベテランの先生まで大募集！
〇血液内科の診療に特化した業務ですので、専門性を大いに発揮可能です。
〇勤務日数、勤務時間等、希望に添えるように検討します。

★病院のポイント★
〇地域の基幹病院として、年々増加する患者数に対応し新たな診療科や病床増やしてきた病院です。
〇地域の中核病院として他の診療所や病院施設と密に連権を取り、地域完結型医療を提供しています。
〇定年は満60歳ですが再雇用制度により80歳を超えてご勤務されている医師も複数名います。
〇東日本を中心に展開しているため、ご家庭の都合で転居される際もグループ病院や施設への転勤（移動）
　が可能です。
〇グループ内の医師の人脈があるため、勉強・研修目的でのグループ内外の他の病院での勤務のご相談も
　可能です。
〇子育てを応援している病院です。
　産休・育休・育児短時間勤務・当直免除等の制度があります。
　院内保育所完備。
　（埼玉県子育て応援宣言企業・多様な働き方実践企業）

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フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

求人詳細

勤務内容

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募集科目
血液内科 立ち上げ募集（専門医の先生を求めております）
役職
部長 部長または医員（役職の有無相談可能）
診療体制
◆血液内科常勤医師：1名
職務内容
【外来】
・カルテ：電子
【病棟管理】
【検査】
立ち上げにつき、詳細応相談。
一般内科の対応については、無しも相談可能です。
また、無菌室は現在ございませんが、新しく作ることも相談が可能です。

【病院全体実績】2022/06現在
○1日平均外来患者数　650名
○1日平均入院患者数　320名
○月間新入院・退院患者数　500名
○月間紹介患者数　540名
○月間救急車患者数　280名
○月間手術件数　185名
○月間内視鏡件数　300名
当直
無
当直体制
3名体制
・平日：内科系、外科系、心臓病系
・土日：内科系、外科系、整形外科
救急とウォークインの患者合わせて10名ほど(うち内科は5名ほど)
オンコール
無
勤務時間
平日 9:00 ～ 17:30
土曜 9:00 ～ 13:00
・勤務曜日は応相談と伺っております
早番・遅番
有
勤務日数
週4.5日(週4日勤務可)
休日
土曜半日 日 祝日
研究日
有 週1日（週0.5日ずつも可）
年末年始休暇
4.5日（12/30午後〜1/3）

職場情報

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待遇

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給与
週4.5日 【給与】 年収 1,000～2,000万円 諸手当別途
20年目 週5日 【給与】 年収 1,800万円 専門医
25年目 週4.5日 【給与】 年収 1,800～2,000万円
通勤交通費
別途 別途実費分を支給
当直手当
有 40,000円/回
住宅手当
有 半額補助
赴任手当
有 引越し補填（単身者上限200,000円、　家族あり上限500,000円）
退職金
有 ご勤務３年より
学会・院外研修出席
有 年１回1泊2日（国内に限る）。但し、筆頭発表者の場合はこの限りではない。
学会・院外研修出席費用
有 学会費、宿泊費、交通費　（上限有り）
加入保険
社保（健・厚） 労災 雇用 病院賠償保険

医療機関情報

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施設形態
病院
診療科目
内科 消化器内科 呼吸器内科 循環器内科 外科 心臓血管外科 整形外科 脳神経外科 形成外科 泌尿器科 麻酔科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 婦人科 放射線科 人工透析科
病床数
200〜499床
救急指定
二次
電子カルテ
有
医療設備
1.5 テスラ MRI（32 チャンネルコイル）、
CT：320 列マルチスライス（キャノン社製）
CT：64 列マルチスライス（キャノン社製）
心臓カテーテル検査 2 台（シングルプレーン、バイプレーン）
体外衝撃波結石破砕装置（エダップ社製）
超音波診断装置（キャノン社製、ＧＥヘルス社製）
トレッドミル 1 台
脳神経外科手術用顕微鏡（カールツァイス PENTERO 900）
白内障手術装置（CENTURION® Vision System （ALCON））
ホルミウムレーザー治療装置（バーサセレクト 80W）
エキシマレーザー血管形成装置
心筋冷凍焼灼レーザー装置
下肢静脈瘤レーザー装置
施設基準
7：1、療養入院基本料２、障害者施設等入院基本料（10：1）、
リハビリ（脳血管疾患、呼吸器、運動器、心大血管）
認定施設
日本内科学会教育関連病院 日本循環器学会研修施設 日本外科学会指定施設 日本消化器外科学会認定施設 日本整形外科学会研修施設 日本泌尿器科学会基幹教育施設 日本麻酔科学会認定病院 日本心血管インターベンション治療学会研修施設 日本静脈経腸栄養学会・NST稼動施設 日本静脈経腸栄養学会(NST)実地修練施設 臨床研修指定病院（管理型） 臨床研修指定病院（協力型） 日本医療機能評価機構認定病院
保育所
有 24時間保育可

勤務地詳細情報

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所在地
埼玉県春日部市
交通アクセス
1) 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
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フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

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（携帯電話可）		 必須

※ご希望についてより詳細にお話を伺いたい際などにお電話させていただく場合がございます。

利用規約

第1条（メディウェルのサービス）

  1. 本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。メディウェルは、本サービスを提供する際に、利用者に対し、eメール、SMS、アンケート、ダイレクトメール、各種メールマガジン及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

    1. 電話や電子メール、面談による転職またはアルバイトに関する相談の実施
    2. 担当キャリアアドバイザーによる転職またはアルバイトに関する活動のサポート
    3. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
    4. 応募手続きの代行
    5. 求人やキャリアに関するメールマガジンやSMS、アンケート、ダイレクトメール等の配信
    6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス
  2. 当社は、前項の内容を実現するために必要な場合は、機密保持契約を締結している提携先企業などのご案内を提供する場合がございます。
  3. 本サービスは、広告の効果測定のため、第三者の運営するツールから当サイトに訪れる前にクリックされている広告の情報（クリック日や広告掲載サイトなど）を取得し、ご注文の情報と照合する場合がございます。

第2条（利用者）

「ユーザー」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、メディウェルがこれを承認した方をいいます。
ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第3条
（利用の申し込みと申し込みに関する審査）

本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。
メディウェルは、本サービスの利用を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

第4条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 利用者が医師資格を有していることを証明する書面
  3. その他求人医療機関が提出を求める証明書類

第5条（IDおよびパスワードの管理）

ユーザーには、IDおよびパスワードを発行し付与することがあります。
ユーザーは、自己のIDおよびパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
IDおよびパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全てユーザーが負担するものとし、メディウェルは、その責任を負わないものとします。

第6条（サービスの停止・終了等）

メディウェルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

  • 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
  • その他、不測の事態により、メディウェルが本サービスの提供が困難と判断した場合。

メディウェルは、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、ユーザーに通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

第7条（ユーザーの禁止事項）

利用者は本サービスの利用を申し込む際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為。
  2. 他のユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為。
  3. 他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
  4. 他のユーザー、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  6. 本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
  7. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはメディウェルの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
  8. 犯罪的行為に結びつく行為。
  9. 公序良俗に反する行為。
  10. その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条（反社会勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第9条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際にメディウェルがユーザーにご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします
サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、ユーザーはみだりに第三者へ公開しないものとします。
その他、本サービスの利用に関するすべての責任をユーザーは負うものとします。

第10条（免責）

  1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
  2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
  5. 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条（サービス利用規約の変更）

メディウェルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容についてはメディウェルのウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

第12条（退会・サービス提供の終了）

ユーザーが本規約に違反したとメディウェルが判断した場合、またはメディウェルがユーザーとして不適切と判断した場合、メディウェルはユーザーになんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、退会することができます。なお、退会処分はメディウェルからの損害賠償請求を妨げるものではありません

第13条（入力情報の抹消）

ユーザーは、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

第14条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第15条（準拠法）

本規定の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

  1. 付則：2004年10月10日
  2. 改訂：2014年7月24日
  3. 改訂：2015年3月10日
  4. 改訂：2018年12月1日
  5. 改訂：2022年3月25日
・

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株式会社メディウェル
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