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求人コード 02658-00005

2023/11/14 更新

  • NEW
  • 常勤

  • ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)

【戸田市×救命救急科】地域の中核病院で救急をしませんか

所在地 埼玉県
戸田市 		募集科目 救命救急
給与 年収1,000～1,800万円
詳細な金額はこちら 		職務内容 病棟管理
救急
当直 有り
4回/月 		施設形態 病院

独自取材情報

★求人のポイント★
〇埼玉県の高度急性期病院として、日中・夜間と多くの救急車を受け入れ、人命救助に励んでいます。
〇他の科目医師も充実し、受け入れ後のフォローアップもばっちりです。

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フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

求人詳細

勤務内容

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募集科目
救命救急
診療体制
◆救急科常勤医師：3名
職務内容
【病棟管理】
・救急科受け持ち患者数：10～15名程度（最大20名程度）
※救急科では基本的に初期治療を行い、必要に応じて専門各科に引き継ぎます。
また、各科で対応困難な緊急症例や重症症例、各科に振り分け困難な患者さま
については、引き続き救急科にて入院診療、外来フォローアップを行います。
⇒ただし初動で心外・脳外・小児疾患と判明しているものは最初から専門科へ。
※ICUについては麻酔科がメインで管理しております。
　救急科受け持ち患者の場合など、一部、救急科も対応するケースはございます。
　（ご希望されなければ、免除も相談可能です。）

⇒今後は救急の病棟に関しては減らしていく方針です
【救急】
・救急車の台数：4,988台（2021年度実績）
　※直近の救急車受け入れ件数はコロナの影響もあり年5000台程度となっておりますが、コロナ前は60,00件以上受け入れておりました。
・患者様の疾患：多発外傷、体幹部外傷、中毒全般、敗血症、多臓器不全、環境障害（熱中症や低体温）、アナフィラキシーショック、急性循環不全、急性呼吸不全、など
・カルテ：電子

※救急科では基本的に初期治療を行い、必要に応じて専門各科に引き継ぎます。
　また、各科で対応困難な緊急症例や重症症例、各科に振分困難な患者様に
　ついては、救急科にて入院診療、外来のフォローアップを行います。
※病棟に関しては現在各科での対応（ER型）となっております。

※ICUに関しては現状集中治療専門医にて管理。（常勤2名在籍）
セミクローズド式のため救急科の介入も可能です。（ICU10床）

⇒専門医維持のために担当したいなどのご希望があればICU当直の
　調整等も可能です。
当直
有(無も応相談) 4回/月
当直体制
日勤で7～8名体制（初期研修医含む）
夜間で8～9名体制
ICU当直、内科系の当直
オンコール
有(無も応相談)
勤務時間
平日 9:00 ～ 17:30
土曜 9:00 ～ 13:00
・時短勤務などご事情により検討いたします
・平日勤務の相談可能
勤務日数
週4.5日(週4日勤務相談可)
休日
土曜半日 日 祝日
研究日
有
夏季休暇
有給休暇利用
年末年始休暇
4.5日 (12/30午後～1/3)

職場情報

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待遇

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給与
週4.5日 【給与】 年収 1,000～1,800万円
10年目 週4.5日 【給与】 年収 1,500万円
通勤交通費
別途 100,000円/月
当直手当
有 《内科系》35,000円/回（救急車1台につき5000円プラス）、《ICU》平日：50,000円/回、土日祝：80,000円/回
住宅手当
無
赴任手当
無
退職金
有 支給対象：勤続3年以上 (法人規定による)
学会・院外研修出席
有 学会の参加：原則業務扱い
学会・院外研修出席費用
有 法人規定により補助有り　参加費：年間計3回(発表2回、参加1回)　交通費：50,000円(普通・エコノミー上限)　宿泊費：20,000円(1泊最大10,000円を2泊分まで上限)　
加入保険
社保（健・厚） 労災 雇用 病院賠償保険

医療機関情報

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施設形態
病院
診療科目
内科 消化器内科 呼吸器内科 循環器内科 神経内科 リウマチ科 アレルギー科 外科 呼吸器外科 心臓血管外科 整形外科 脳神経外科 形成外科 乳腺外科 泌尿器科 麻酔科 救命救急 皮膚科 美容外科 眼科 耳鼻咽喉科 小児科 精神科 放射線科 移植外科
病床数
500床以上
救急指定
二次
電子カルテ
有
医療設備
MRI1.5T・1.0T、マルチスライスCT６４列、一般撮影、ポータブル撮影、X線TV、DSA、骨密度測定、マンモグラフィー、SPECT-CT、放射線治療装置、電子内視鏡、気管支鏡、神経内視鏡、ダ・ヴィンチほか
施設基準
緩和ケア（18床）、開放病棟（5床）、リハビリ（脳血管等、運動器、呼吸器、心大血管）、臨床研修指定、DPC対象病院、開放型病院
認定施設
日本内科学会教育病院 日本消化器病学会認定施設 日本消化器内視鏡学会指導施設 日本呼吸器内視鏡学会認定施設 日本循環器学会研修施設 日本神経学会教育施設 日本腎臓学会研修施設 日本透析医学会認定施設 日本アレルギー学会教育研修施設 日本糖尿病学会認定教育施設 日本外科学会指定施設 日本消化器外科学会認定施設 日本大腸肛門病学会認定施設 日本乳癌学会認定施設 日本呼吸器外科学会関連施設 日本心臓血管外科学会基幹施設 日本整形外科学会研修施設 日本形成外科学会教育関連施設 日本泌尿器科学会基幹教育施設 日本麻酔科学会認定病院 日本救急医学会指定施設 日本皮膚科学会研修施設 日本耳鼻咽喉科学会研修施設 日本小児科学会研修施設 日本病理学会認定施設 日本緩和医療学会認定研修施設 日本脳神経外科学会研修施設 日本心血管インターベンション治療学会研修施設 日本医療機能評価機構認定病院
保育所
有 24時間保育可

勤務地詳細情報

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所在地
埼玉県戸田市
交通アクセス
1) ＪＲ埼京線
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利用規約

第1条（メディウェルのサービス）

  1. 本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。メディウェルは、本サービスを提供する際に、利用者に対し、eメール、SMS、アンケート、ダイレクトメール、各種メールマガジン及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

    1. 電話や電子メール、面談による転職またはアルバイトに関する相談の実施
    2. 担当キャリアアドバイザーによる転職またはアルバイトに関する活動のサポート
    3. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
    4. 応募手続きの代行
    5. 求人やキャリアに関するメールマガジンやSMS、アンケート、ダイレクトメール等の配信
    6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス
  2. 当社は、前項の内容を実現するために必要な場合は、機密保持契約を締結している提携先企業などのご案内を提供する場合がございます。
  3. 本サービスは、広告の効果測定のため、第三者の運営するツールから当サイトに訪れる前にクリックされている広告の情報（クリック日や広告掲載サイトなど）を取得し、ご注文の情報と照合する場合がございます。

第2条（利用者）

「ユーザー」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、メディウェルがこれを承認した方をいいます。
ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第3条
（利用の申し込みと申し込みに関する審査）

本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。
メディウェルは、本サービスの利用を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

第4条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 利用者が医師資格を有していることを証明する書面
  3. その他求人医療機関が提出を求める証明書類

第5条（IDおよびパスワードの管理）

ユーザーには、IDおよびパスワードを発行し付与することがあります。
ユーザーは、自己のIDおよびパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
IDおよびパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全てユーザーが負担するものとし、メディウェルは、その責任を負わないものとします。

第6条（サービスの停止・終了等）

メディウェルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

  • 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
  • その他、不測の事態により、メディウェルが本サービスの提供が困難と判断した場合。

メディウェルは、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、ユーザーに通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

第7条（ユーザーの禁止事項）

利用者は本サービスの利用を申し込む際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為。
  2. 他のユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為。
  3. 他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
  4. 他のユーザー、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  6. 本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
  7. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはメディウェルの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
  8. 犯罪的行為に結びつく行為。
  9. 公序良俗に反する行為。
  10. その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条（反社会勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第9条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際にメディウェルがユーザーにご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします
サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、ユーザーはみだりに第三者へ公開しないものとします。
その他、本サービスの利用に関するすべての責任をユーザーは負うものとします。

第10条（免責）

  1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
  2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
  5. 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条（サービス利用規約の変更）

メディウェルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容についてはメディウェルのウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

第12条（退会・サービス提供の終了）

ユーザーが本規約に違反したとメディウェルが判断した場合、またはメディウェルがユーザーとして不適切と判断した場合、メディウェルはユーザーになんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、退会することができます。なお、退会処分はメディウェルからの損害賠償請求を妨げるものではありません

第13条（入力情報の抹消）

ユーザーは、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

第14条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第15条（準拠法）

本規定の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

  1. 付則：2004年10月10日
  2. 改訂：2014年7月24日
  3. 改訂：2015年3月10日
  4. 改訂：2018年12月1日
  5. 改訂：2022年3月25日
・

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