【厚木市×精神科】週4日~/病棟管理・外来/当直・オンコールなし
| 所在地 | 神奈川県 厚木市 |
募集科目 | 精神科 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,600~1,800万円 詳細な金額はこちら |
職務内容 | 外来 病棟管理、その他 |
| 当直 | 無し |
勤務日数 | 週4日(週4勤務可) |
独自取材情報
★求人のポイント★
〇週4日勤務
〇早遅番・当直・オンコールなし
〇残業なし
求人詳細
勤務内容
募集科目 |
精神科 指定医
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|---|---|
診療体制 |
◆精神科:2名
【スタッフ体制】 ・PT:16名 ・OT:15名 ・ST:3名 ・CP:1名 ・PSW:1名 |
職務内容 |
【外来】
・担当数:2コマ程度/週 ・患者数:10〜20名ほど ・患者層:若年層~高齢者(3:7) ・主な疾患:認知症7割ほど、他は統合失調症、うつ病など ・体制:1診体制 ・カルテ:電子 【病棟管理】 ・内容:認知症病棟 ・入院形態:任意入院が主 ※措置入院なし ・稼働率:ほぼ満床 ・担当数:20名程度 ・内科疾患の対応:あり ※主な合併症:誤嚥性肺炎、尿路感染 ・体制:主治医制 【その他】 院内の認知症研修の講義依頼の可能性があります。 頻度:数回/年 |
当直 |
無
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オンコール |
無
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勤務時間 |
平日 9:00 ~ 18:00【休憩時間】60 分
土曜 9:00 ~ 18:00【休憩時間】60 分 【その他 補足】 ・火・水・木・金・土のうち4日 ・時短勤務応相談 |
早番・遅番 |
無
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勤務日数 |
週4日(週4勤務可)
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休日 |
日 祝日
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研究日 |
有
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夏季休暇 |
休暇は年間12日です。※フレックス休暇 (年末年始休みの12/30〜1/3とは別途付与です。)
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年末年始休暇 |
12/30〜1/3
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給与 |
10年目 【給与】 年収 1,600~1,650万円
【給与】 年収 1,600~1,800万円 【その他 補足】勤務年数によって応相談 |
|---|---|
通勤交通費 |
別途 上限なし※車通勤可 駐車場代:病院負担 ガソリン代:規定に応じて支給
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当直手当 |
無
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住宅手当 |
無
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赴任手当 |
無
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退職金 |
無
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学会・院外研修出席 |
有 法人規定に準ずる
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学会・院外研修出席費用 |
有
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加入保険 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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医療機関情報
施設形態 |
病院
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|---|---|
診療科目 |
内科 消化器内科 呼吸器内科 循環器内科 血液内科 神経内科 外科 消化器外科 呼吸器外科 心臓血管外科 整形外科 形成外科 泌尿器科 小児外科 皮膚科 眼科 リハビリテーション科 精神科
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病床数 |
100〜199床
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救急指定 |
救急指定なし
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医療設備 |
内視鏡、CT、骨塩定量、エコー、カラードップラー、X線テレビ、自動血液ガス分析、自動血球計数、自動科学分析、ホルター心電図、呼吸機能検査、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器
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施設基準 |
一般病棟入院基本料10:1、療養病棟入院基本料1、認知症治療病棟入院基本料1、療養環境加算、療養病棟療養環境改善加算1、重症者等療養環境特別加算、急性期看護補助体制加算、診療録管理体制加算、薬剤管理指導料、無菌製剤処理料2、医療安全対策加算2、感染防止対策加算2、患者サポートチーム加算、退院調整加算、後発医薬品使用体制加算1、救急搬送患者地域連携受入加算、入院時食事療養(Ⅰ)、検体検査管理加算(Ⅰ)(Ⅱ)、単純CT撮影、脳血管疾患リハビリテーション(Ⅰ)、運動器リハビリテーション(Ⅰ)、電子化加算、医師事務作業補助体制加算、地域連携診療計画退院時指導料(Ⅱ)、特別の療養環境の提供、入院期間が180日を超える入院、薬価基準の収載医薬品の薬事法用法等と異なる用法等に係る投与
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保育所 |
有
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勤務地詳細情報
所在地 |
神奈川県厚木市
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|---|---|
交通アクセス |
小田急小田原線愛甲石田駅よりバス「七沢病院」・「 森の里」・「松陰大学」「 日産先進技術開発センター」行き「 小野橋」下車
小田急小田原線本厚木駅よりバス「 森の里」・「 七沢」・「神奈川リハビリ」・「広沢寺温泉」行き「 小野橋」下車 |

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