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求人コード 102823-00015

2023/11/07 更新

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  • 常勤

  • ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)

【守口市×呼吸器内科】一般内科+呼吸器内科のご勤務

所在地 大阪府
守口市 		募集科目 呼吸器内科
給与 年収1,200～2,000万円
詳細な金額はこちら 		職務内容 外来
病棟管理
当直 有り
 施設形態 病院

独自取材情報

・一般内科+呼吸器内科のご勤務です

・外来、病棟管理、救急対応などをお願いします

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フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

求人詳細

勤務内容

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募集科目
呼吸器内科
職務内容
【外来】
【病棟管理】
当直
有
勤務時間
平日 8:45 ～ 17:00
土曜 8:45 ～ 13:00
早番・遅番
有
休日
土曜半日 日 祝日 週休2.5日
研究日
有
夏季休暇
5日　（4月～翌年3月まで利用可能）
年末年始休暇
5日（12/30～1/3）

職場情報

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待遇

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給与
【給与】 年収 1,200～2,000万円
通勤交通費
込 年棒に含む
当直手当
有 平日当直（19：30～翌7：30）：35,000円、土曜居残り（13：00～17：00）：15,000円、土曜当直（17：00～翌8：00：75,000円 、日直（8：00～18：00：50,000円、日祝当直（18：00～翌7：30）：70,000円
住宅手当
有 60,000円、または家賃半額補助　※研修医のみ
赴任手当
無
退職金
無
学会・院外研修出席
有 年2回
学会・院外研修出席費用
有 年1回　30,000円迄（規程あり）※但し、学会発表・学会司会・座長・当院における施設認定などによる取得及び保持は病院負担。  
加入保険
社保（健・厚） 労災 雇用 医師賠償責任保険　

医療機関情報

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施設形態
病院
診療科目
内科 消化器内科 循環器内科 腎臓内科 アレルギー科 外科 消化器外科 呼吸器外科 整形外科 脳神経外科 形成外科 乳腺外科 泌尿器科 麻酔科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 婦人科 リハビリテーション科 放射線科 人工透析科 肛門外科、胸部外科
病床数
100〜199床
救急指定
二次
常勤医師数
45名
電子カルテ
有
医療設備
マイクロ顕微鏡3台、マイクロターゼ凝固装置1台、ハーモニック（超音波凝固切開装置）1台、ラジオ波ＲＦ凝固装置1台、腹腔鏡用カメラ装置2台、腹腔鏡用光源装置4台、腹腔鏡用気腹装置2台、生体情報モニター5台、記録計5台、麻酔器5台、電気メス4台、バイポーラ止血凝固器3台、汎用性ドリル（電気）4台、汎用性ドリル（エアー）2台、リガシュアー凝固装置2台、眼科用手術機械（ＩＮＦＩＮＩＴＹ）1台、移動式イメージ2台、イメージモニター1台、ビデオプリンター1台、ヘッドライト6台、関節鏡用カメラ装置1台、静止画、動画記録装置6台、電子スコープ1台、移動式無影灯1台、タニケット1台、ウォーマー2台、滅菌器（蒸気／ＥＯＧ／プラズマ）3台、超音波洗浄機（Ｗ／Ｄ含）2台、人工呼吸器5台、シリンジポンプ40台、輸液ポンプ37台、低圧持続吸引器11台、ヘッドサイドモニタ29台、セントラルモニタ11台、除細動器7台、ＡＥＤ1台、体外式ペースメーカー2台、１２誘導心電計6台、生化学自動分析装置１台、血球計数装置1台、血液ガス分析装置1台、血液凝固分析装置1台、心電計3台、自転車エルゴメーター1台、ホルター心電計3台、ホルター心電図解析ソフト1台、スパイロメーター1台、血圧脈波検査装置1台、脳波計1台、ポリグラフ1台、聴力計1台、超音波診断装置2台、Ｘ線撮影装置3台、ＣＲ処理装置2台、乳房撮影装置1台、Ｘ線回診車2台、手術用透視装置1台、ＤＲ透視装置1台、ＤＳＡ血管撮影装置1台、心血管撮影装置1台、６４列マルチスライスＣＴ1台、１．５Ｔ　ＭＲＩ1台、３Ｄワークステーション2台
施設基準
開放病床（6床）、一般入院基本料（7：1）、リハビリ（脳血管等、運動器）、臨床研修指定、開放型病院
認定施設
日本内科学会教育関連病院 日本消化器病学会認定施設 日本消化器内視鏡学会指導施設 日本循環器学会研修関連施設 日本腎臓学会研修施設 日本透析医学会認定施設 日本外科学会指定施設 日本消化器外科学会認定施設 日本整形外科学会研修施設 日本形成外科学会認定施設 日本麻酔科学会認定病院 日本泌尿器科学会関連教育施設 日本医療機能評価機構認定病院

勤務地詳細情報

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所在地
大阪府守口市
交通アクセス
1) OsakaMetro谷町線
【大阪モノレール 】
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（携帯電話可）		 必須

※ご希望についてより詳細にお話を伺いたい際などにお電話させていただく場合がございます。

利用規約

第1条（メディウェルのサービス）

  1. 本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。メディウェルは、本サービスを提供する際に、利用者に対し、eメール、SMS、アンケート、ダイレクトメール、各種メールマガジン及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

    1. 電話や電子メール、面談による転職またはアルバイトに関する相談の実施
    2. 担当キャリアアドバイザーによる転職またはアルバイトに関する活動のサポート
    3. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
    4. 応募手続きの代行
    5. 求人やキャリアに関するメールマガジンやSMS、アンケート、ダイレクトメール等の配信
    6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス
  2. 当社は、前項の内容を実現するために必要な場合は、機密保持契約を締結している提携先企業などのご案内を提供する場合がございます。
  3. 本サービスは、広告の効果測定のため、第三者の運営するツールから当サイトに訪れる前にクリックされている広告の情報（クリック日や広告掲載サイトなど）を取得し、ご注文の情報と照合する場合がございます。

第2条（利用者）

「ユーザー」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、メディウェルがこれを承認した方をいいます。
ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第3条
（利用の申し込みと申し込みに関する審査）

本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。
メディウェルは、本サービスの利用を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

第4条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 利用者が医師資格を有していることを証明する書面
  3. その他求人医療機関が提出を求める証明書類

第5条（IDおよびパスワードの管理）

ユーザーには、IDおよびパスワードを発行し付与することがあります。
ユーザーは、自己のIDおよびパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
IDおよびパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全てユーザーが負担するものとし、メディウェルは、その責任を負わないものとします。

第6条（サービスの停止・終了等）

メディウェルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

  • 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
  • その他、不測の事態により、メディウェルが本サービスの提供が困難と判断した場合。

メディウェルは、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、ユーザーに通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

第7条（ユーザーの禁止事項）

利用者は本サービスの利用を申し込む際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為。
  2. 他のユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為。
  3. 他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
  4. 他のユーザー、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  6. 本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
  7. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはメディウェルの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
  8. 犯罪的行為に結びつく行為。
  9. 公序良俗に反する行為。
  10. その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条（反社会勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第9条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際にメディウェルがユーザーにご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします
サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、ユーザーはみだりに第三者へ公開しないものとします。
その他、本サービスの利用に関するすべての責任をユーザーは負うものとします。

第10条（免責）

  1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
  2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
  5. 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条（サービス利用規約の変更）

メディウェルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容についてはメディウェルのウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

第12条（退会・サービス提供の終了）

ユーザーが本規約に違反したとメディウェルが判断した場合、またはメディウェルがユーザーとして不適切と判断した場合、メディウェルはユーザーになんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、退会することができます。なお、退会処分はメディウェルからの損害賠償請求を妨げるものではありません

第13条（入力情報の抹消）

ユーザーは、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

第14条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第15条（準拠法）

本規定の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

  1. 付則：2004年10月10日
  2. 改訂：2014年7月24日
  3. 改訂：2015年3月10日
  4. 改訂：2018年12月1日
  5. 改訂：2022年3月25日
・

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組織の名称又は氏名
株式会社メディウェル
個人情報保護管理者（若しくはその代理人）の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者：長縄 聖一
電子メール：privacy@mediwel.net
電話番号：03-3447-5611
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