病院が募集する職種に応じた求人情報

一口に病院といっても、医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師・レントゲン技師・・・・などなどかなりの職種の医療従事職があります。
一昔前に比べ、こういった職種の転職サイト、人材紹介会社などは飛躍的に充実してきました。

インターネットで一通りの情報は得られるものの、まだ非公開の情報などを供給してくれたり、現役従事者からの内情を聞きだしてくれるサービスもあるのは事実です。
誰でも得られる情報であるならば得るのは容易いのですが、実際長く自分がお世話になり、スキルを向上させてステップアップできる職場を探すというのはなかなか難しいもの。
また、じっくりと将来設計ができるように、あまり焦って早急に決めることは避けたいものです。

長期的に見ていると、いつも常に求人を出しているような病院というのは、定着率の悪さ、ひいては居心地の悪さを判断できたりもするものです。

まず、医師ですが、自分のコネクションを利用する人も多数いるとは思いますが、それだけにしばられず「医師専門」の人材紹介会社に登録することもひとつの手段です。
非公開の求人情報を提供してくれたり、給与や詳細な待遇面など、採用先にこちらからは突っ込んで聞きづらいような交渉ごとも代行をしてくれたりします。

また、看護師の場合、こちらもネットや各病院サイトでの採用募集をじっくりと見ることは必須なのですが、現場を見学してくるというのも大事な要素です。全体的に現場での看護師の表情が非常に暗く苦痛そうに見えないか、年齢層が極端に高い、低い(かたよりがある)はないか、などもチェックポイントのひとつです。友人知人からのクチコミも大切にしましょう。
自分のこれまでの実績を発揮できるような現場か、将来性はあるか、仕事をする上で一番大切にしたいことは何かをはっきりさせて転職に臨むとよいのではないでしょうか。

薬剤師、検査技師等技術や資格を前提とする職種の場合ですが、非常に定着率が高い職種、低い職種さまざまだと思います。
一般論ですが「就職先に病院を」考えると、需要そのものに限りがあることをある程度は覚悟しておいたほうがいいかもしれません。
その上で、本当にこの仕事ならば納得でき、やりたいと思えるような職場をどんどん開拓していくことをおすすめします。

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