医師の「過酷な勤務」と「転職のニーズ」について

医師という職業の実態１：初期研修医

医師という職業、世間で一般的には「エリート」「高収入」という良いイメージで捉えられがちですが、実態がそれだけでないことは先生方はご存知のことだと思います。

医師は国家試験を通った後で、修行期間として研修医となります。現在は医師法が改正されて2004年度から、2年間臨床研修の指定を受けた病院での初期研修医を義務付けられ、修了後に正式の医師として医籍登録されることになっています。以前の研修医は長時間労働の上に無給に近い状態でしたが、医師法改正により初期研修医の期間中はアルバイトを禁止する代わりに月30万円の給与を保証するようになりました。

とは言っても、初期研修医の時代は医師としての基本を学ぶため、勤務も過酷となります。長時間労働や数多い当直、休日のオンコールなど、この２年間は休む時間はないとされています。これが医師の業務は過酷であると言われる所以です。

ただし、この時期に過酷な勤務を経験しておくことで、医師としての基礎や心構えのすべて学ぶという側面もあるため、一概にはこの制度を否定するものではありませんが、得てして勤務が楽な病院に初期研修医が集中する側面も生じています。

医師という職業の実態２：診療科による医師の偏り

次に、最近顕著になってきたのが「診療科による医師の偏在」の問題です。特に「産科、小児科、麻酔科等の専門科の医師」の不足により、当該科の既存医師の労働環境が過酷になっています。長時間の労働と責任の重大さ、そして近年増えた医療訴訟により特にこれらの専門科を選択する若い医師が減少していて、慢性的な医師不足となっている専門科では医師の過酷な労働環境が問題となっています。

転職を考える目的やニーズ

このような現状がある初期研修医や専門科も手をこまねいているわけではなく、大学病院単位や専門科医学会では様々な取組みを行っています。例えば「初期研修医や専門科が不足している地域に勤務を希望する医師には、過酷な勤務の代替に賃金や待遇の面で優遇する。」という取り組みです。

このような状況があるので、「多少勤務が過酷でも医師としてのより高いスキルを身に付けたい」という志を持って転職を考えている先生や、「収入アップが転職の第一条件である」と考えていらっしゃる先生にも、転職のチャンスは存在すると言えます。

転職で「満足」したいなら

以上のようなことから、私ども医師転職ドットコムは、登録いただいた転職希望の先生の「転職する目的」を十分に汲み取った上での転職活動をサポートさせていただいております。転職の理由も「時間に余裕を持った勤務がしたい」「より高いスキルを身に付けたい」「収入を第一に考えたい」「労働条件の良い医療機関での勤務したい」など、先生方それぞれで目的が異なるものです。医師転職ドットコムでは専任コンサルタントが先生と面談することにより転職の目的を十分に聴取して先生の希望やスキルを目視化し、その内容から求人医療機関を探して紹介いたします。また、先生の代理として医療機関との条件面での交渉を行うことも可能で、先生にご納得いただき気持よく転職先で働いていただけるように尽力しております。

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