近年の産婦人科の医師不足の原因

産婦人科医不足に関する最新情報は「世界トップクラスの安全性でも訴訟が多い？不足する産婦人科医師を取り巻く現状とその背景」をお読みください。

産婦人科の医師不足の現状と背景に関する最新情報は、「世界トップクラスの安全性でも訴訟が多い？不足する産婦人科医師を取り巻く現状とその背景」をご確認ください。

産婦人科の医師不足の原因として医師の過酷な労働環境や医療訴訟が医師数の減少を急激に速めてきたと考えられます。

これには、仕事量の増加や低賃金又は収益圧力などの他の臨床科にも共通する原因と共に産婦人科の特別な事情が関係しています。分娩に伴う長い拘束された時間や看護師の内診問題、他にも晩婚化や不妊治療に伴うとても高いリスクの妊娠が増えた事などが過重労働の原因となっています。

また、この10年あまりで医学部への女性入学者の割合が増加し、産婦人科への入局者の占める女性の割合もすでに8割近くあります。

しかし、婦人科医が分娩を扱わず婦人科のみに転向したり、他科に転向する例が増え始めているようで、それが産婦人科の医師不足の原因ともされています。

さらに、近年では体外受精を中心とする生殖補助医療の発展も原因の一つとなっています。高度な治療により今までは妊娠が難しいと言われていた高齢者の妊娠や多胎妊娠率が上がり、産科医や新生児科医師の負担を増加させました。そして、もう一つ原因として挙げられるのが、病院から診療所へ転任するという事も考えられています。病院は責任が重いですがその勤務を辞め、給与の面でもいい診療所やパート労働へ変わる医師が増えてきました。産婦人科の医師不足を改善するためには、今よりももっと改善しなくてはいけない所を親密に見直さなければどんどん状況は悪化すると考えられています。